Das Prinzip der Systemaufstellung beruht auf der Erkenntnis, dass alle Beteiligten eines Systems (im Team, Unternehmen, in einem Projekt, der Familie etc.) in einer stetigen Wechselwirkung zueinanderstehen. Sie beeinflussen sich gegenseitig, bewusst und unterbewusst.
Das Ziel ist es, solche Dynamiken transparent zu machen, schlummernde Ressourcen oder verdeckte Blockaden zu entdecken, erfolgreich zu kommunizieren oder ein harmonisches Miteinander zu erreichen. Die Erfahrung zeigt: Ob im Team oder im Einzelsetting, jede einzelne Aufstellung ist höchst effizient. Sie ermöglicht ungeahnte Erkenntnisse auf direkte, nachvollziehbare Art und Weise wie kaum eine andere Methode.
Welche Dynamiken wirken in einem System?
Indem wir alle Mitwirkenden und Aspekte einbeziehen, die für Ihre aktuelle Fragestellung relevant sind, zeigt sich, wer oder was eine Rolle spielt und welche Kräfte auf die Prozesse wirken. Dazu verwenden wir systemische Tools wie Bodenanker oder Figuren. Diesen interaktiven Beratungsprozess gestalten Sie als Beteiligte/r im Einzelsetting oder Team mit, um nachvollziehbare Erkenntnisse zu gewinnen: durch den Blick vom einzelnen Systemmitglied auf das gesamte Geschehen und eine mögliche Entwicklung. Die tatsächlich erfahrbare Wechselwirkung, die wir im systemischen Coaching voraussetzen und nutzen, wird transparent und zeigt neue Handlungsoptionen.
Die Systemaufstellung hat sich ebenfalls bewährt, um Claims auf ihre Authentizität zu prüfen und Botschaften im stimmigen Wording zu formulieren.
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